| Apakah bos anda galak dan suka seenaknya?di dunia ini tentu bukan hanya anda saja yang menjadi korban dari amarah si bos, tidak peduli meski kesalahan anda sekecil apa pun itu. memang tidak semua atasan begitu, tetapi seringkali bos memang suka seenaknya bahkan ketika kita sudah berusaha bekerja dengan baik dan jadi karyawan teladan.memiliki bos yang temperamental memang membuat tidak nyaman apalagi jika harus bertemu dengannya setiap hari. sudah pasti hari-hari anda di kantor bagaikan seperti di neraka, bad mood, sehingga berakibat pada kinerja… |
| Tidak ada manusia yang selalu benar di muka bumi ini, begitu pula dengan atasan. dalam dunia kerja, seorang pemimpin dituntut agar selalu bisa memberikan arahan dan contoh yang baik kepada karyawan. hal ini dilakukan agar berbagai pekerjaan yang diberikan dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu.sebagai seorang karyawan tentu tidak lepas dari adanya kehadiran atasan. atasan yang dimaksud bisa berupa seseorang yang berada setingkat di atas kita secara jabatan seperti supervisor, manajer, kepala divisi, atau jajaran direksi yang terlibat dalam… |
| Bagi sebagian orang mungkin tidak pernah terbayangkan bagaimana membangun hubungan baik dengan bos karena sudah ada stigma yang melekat di masyarakat jika bos itu menakutkan, sulit didekati dan semua perintahnya harus dituruti. padahal tidak sedikit atasan yang menyenangkan untuk diajak berdiskusi dan mudah bertukar pikiran, bahkan bisa bersikap santai seperti layaknya teman sendiri.meski stigma seorang bos seringkali terkesan menakutkan, rasa canggung antara karyawan dan atasan di dunia kerja saat ini sudah mulai longgar sehingga tidak mengherankan… |
| Perusahaan bukan hanya tempat untuk menghasilkan uang. akan tetapi juga organisasi di mana di dalamnya terdapat komunitas yang menjalankan kehidupan sosial sehingga etika sangatlah diperlukan.namun kenyataannya tidak semua orang bisa jadi karyawan yang baik dan belum tentu memiliki sikap dan kinerja yang sesuai dengan harapan sehingga mau tidak mau anda harus memecatnya.terlepas dari bagaimana bahasa penyampaian yang diungkapkan, yang paling penting diperhatikan adalah kondisi karyawan itu sendiri. pastikan ketika seorang karyawan di-phk, tidak… |
| Sebuah perusahaan identik dengan lingkungan kerja yang tegang, keras, dan selalu bergerak cepat. tuntutan untuk mencapai target penjualan dan pemasukan pun begitu tinggi, belum lagi pengukuran performa yang semakin ketat, membuat para pemimpin ataupun anggota tim harus terus bekerja di bawah tekanan. dengan kondisi semacam ini, berbagai kendala bisa muncul dalam berbagai bentuk.salah satu penyebab kegagalan perusahaan kecil yang paling sering terjadi adalah adanya bentrokan di antara para anggota tim inti (termasuk pimpinan dan co-founder). bentrokan… |
| Menjadi pengusaha bukan hanya sekadar mampu menciptakan produk dan memasarkannya ke pasar dengan seluas-luasnya. keahlian dalam memproduksi ataupun memasarkan tidak cukup untuk mewujudkan kesuksesan berbisnis yang sebenarnya. para pengusaha perlu memperhatikan etika bisnis untuk bisa meraih kesuksesan yang baik.apakah yang dimaksud dengan etika dalam berbisnis? terdapat beberapa pengertian etika dalam berbisnis oleh para ahli.menurut sumarni, etika bisnis terkait dengan masalah penilaian terhadap kegiatan dan perilaku bisnis yang mengacu pada kebenaran… |
| Etika bisnis merupakan cara untuk melakukan kegiatan bisnis, mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan dan juga masyarakat. etika bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan dalam membangun hubungan yang adil dan sehat dengan pelanggan/mitra kerja, pemegang saham, masyarakat. perusahaan meyakini bahwa prinsip bisnis yang baik adalah bisnis yang beretika. artinya, bisnis dengan kinerja unggul dan berkesinambungan yang dijalankan dengan menaati kaidah-kaidah etika, sejalan… |
| Kesalahan saat perekrutan karyawan sudah pasti bisa terjadi. suatu saat anda akan dihadapkan kepada pilihan untuk menghentikannya dan hal tersebut bukan keputusan serta tindakan yang mudah dilakukan.kehilangan pekerjaan menjadi hal terburuk bagi setiap orang yang bekerja. kondisi tidak menyenangkan ini tidak hanya berlaku di posisi karyawan melainkan juga pemilik. warren buffet mengaku tidak suka memecat orang sehingga dirinya sangat menaruh perhatian lebih kepada manajemen perusahaan. meski begitu, ia tidak pernah ragu-ragu untuk melepaskan karyawan… |
| Mendengar kata etika, mungkin sebagian orang akan langsung berpikir mengenai moral, aturan, dan sebagainya. menurut kamus besar bahasa indonesia (kbbi), etika sendiri didefinisikan sebagai ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk, serta tentang hak dan kewajiban moral (akhlak).etika seorang pemimpin dapat menjadi standar moral, memberikan batas yang jelas antara baik dan buruk, serta menjadi pedoman pemimpin dalam pengambilan keputusan. etika juga akan menuntut pemimpin untuk berpikir dan bertindak sesuai dengan norma kepantasan dalam hubungan… |
| Malas tidak boleh dipelihara. orang yang terlihat kurang maksimal dalam bekerja bisa saja berkata dia terlalu banyak tekanan, sudah tidak respek terhadap atasan, atau tidak lagi melihat masa depannya di perusahaan itu. apa pun yang terjadi, tetap saja bersikap malas-malasan tidak bisa dibenarkan, apalagi performa karyawan sangat berpengaruh terhadap perusahaan. jadi, jika anda memiliki karyawan yang diindikasikan malas, maka anda sebaiknya perlu mengambil langkahtegas untuk mengatasinya.memang, tidak bisa dimungkiri jika memiliki karyawan bermasalah… |
| Dalam setiap kegiatan, ada aturan tertentu yang harus ditaati, baik aturan tertulis maupun aturan tidak tertulis. begitu juga di dunia bisnis. ada etika yang harus diikuti agar bisnis bisa berjalan dengan baik, hal ini biasa disebut dengan etika bisnis.tanpa etika dalam berbisnis, persaingan antar perusahaan dapat menjadi tidak sehat, konsumen menderita, terjadi pencemaran lingkungan atau menimbulkan praktik monopoli perdagangan.pelanggaran etika dapat terjadi di mana saja, termasuk di dalam dunia bisnis sekalipun. demi mendapatkan keuntungan yang… |
| Topik tentang pemimpin teladan memang seringkali menjadi bahasan menarik. ketika mendengar cerita-cerita para pemimpin yang menginspirasi, ada kesan yang begitu membekas dalam hati. banyak yang mengagumi, bahkan tidak sedikit yang ingin mengikuti jejaknya. namun mengingat tantangan yang harus dihadapi, tidak sedikit pula yang merasa takut untuk menjadi pemimpin.pemimpin bukan sekadar pemegang pucuk kepemimpinan atau sosok yang memerintah anak buah. kepemimpinan merupakan suatu karakter di mana seorang pemimpin harus menjadi teladan bagi orang lain… |
| Manajemen cash flow untuk bisnis manajemen arus kas merupakan keterampilan penting yang harus dimiliki semua pelaku bisnis. arus kas menjadi salah satu aspek terpenting dalam bisnis kecil. tanpa arus kas yang sehat, tidak mungkin bisnis dapat berkembang, merekrut pekerja baru, menyelesaikan kewajiban saat jatuh tempo dll. pelaku usaha perlu tahu bagaimana jumlah uang diperoleh untuk menjalankan bisnis dan membandingkann dengan jumlah pengeluaran. jika pengeluaran lebih besar dari penghasilan/pendapatan yang diterima, maka perlu membuat perubahan… |
| Dalam setiap kegiatan, ada aturan tertentu yang harus ditaati, baik aturan tertulis maupun aturan tidak tertulis. begitu juga di dunia bisnis. ada etika yang harus diikuti agar bisnis bisa berjalan dengan baik, hal ini biasa disebut dengan etika bisnis.etika bisnis menjadi poin penting bagi setiap pelaku usaha dalam menjalankan bisnis. tanpa etika dalam berbisnis, persaingan antar perusahaan dapat menjadi tidak sehat, konsumen menderita, terjadi pencemaran lingkungan atau menimbulkan praktik monopoli perdagangan.apa yang dimaksud dengan etika dalam… |
| Topik tentang pemimpin teladan memang seringkali menjadi bahasan menarik. ketika mendengar cerita-cerita para pemimpin yang menginspirasi, ada kesan yang begitu membekas dalam hati. banyak yang mengagumi, bahkan tidak sedikit yang ingin mengikuti jejaknya. namun mengingat tantangan yang harus dihadapi, tidak sedikit pula yang merasa takut untuk menjadi pemimpin.pemimpin bukan sekadar pemegang pucuk kepemimpinan atau sosok yang memerintah anak buah. kepemimpinan merupakan suatu karakter di mana seorang pemimpin harus menjadi teladan bagi orang lain… |