| Pada umumnya, bos menyukai karyawan yang jujur dan penuh tanggung jawab, karena karyawan dengan tipe semacam itu bukan hal yang mudah untuk didapatkan. oleh sebab itu, jika anda mampu meyakinkan atasan bahwa anda orang yang dapat dipercaya dan penuh tanggung jawab dalam bekerja, sudah pasti dia akan lebih bersimpati terhadap anda. kalau sudah begitu, bukannya tidak mungkin suatu ketika bos akan menjadikan anda sebagai orang kepercayaannya.menjadi karyawan yang disukai atasan bukan berarti harus \"mencari muka\" di depannya. gunakan cara-cara positif… |
| Tahukah anda, ternyata sosial media juga bisa menjadi alat yang sangat berpengaruh dalam pertumbuhan bisnis?sayang sekali jika sosial media hanya dimanfaatkan sebagai jejaring sosial biasa, padahal sosial media dapat dimanfaatkan dengan cerdas untuk mengembangkan bisnis. meski begitu beberapa pelaku bisnis justru menggunakan sosial media dengan tidak bijak tanpa memperhatikan beberapa etika berbisnis yang ada.untuk itu, berikut adalah beberapa etika dalam berbisnis melalui sosial media yang sebaiknya dihindari agar konsumen anda tidak menghilang,… |
| Mendengar kata etika, mungkin sebagian orang akan langsung berpikir mengenai moral, aturan, dan sebagainya. menurut kamus besar bahasa indonesia (kbbi), etika sendiri didefinisikan sebagai ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral (akhlak).menjalankan tugas sebagai seorang pemimpin nyatanya bukan hal yang mudah. selain harus mampu membawa perusahaan ke arah yang lebih baik, juga harus bisa memimpin anggota tim untuk menuju ke arah tersebut. tentu saja, semua itu tidak mungkin bisa dilakukan tanpa pemahaman… |
| Dalam lingkungan kerja, anda akan berhubungan dengan banyak orang termasuk pimpinan dan rekan kerja yang lain. pada praktiknya, anda dituntut untuk menjaga hubungan baik tersebut, terutama dengan atasan. hal ini penting dilakukan sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis dan pada akhirnya dapat mencapai target perusahaan.pada umumnya, bos menyukai karyawan yang jujur dan penuh tanggung jawab, karena karyawan dengan tipe semacam itu bukan hal yang mudah untuk didapatkan. oleh sebab itu, jika anda mampu meyakinkan atasan bahwa anda orang… |
| Pada umumnya, bos menyukai karyawan yang jujur dan penuh tanggung jawab, karena karyawan dengan tipe semacam itu bukan hal yang mudah untuk didapatkan. oleh sebab itu, jika anda mampu meyakinkan atasan bahwa anda orang yang dapat dipercaya dan penuh tanggung jawab dalam bekerja, sudah pasti dia akan lebih bersimpati terhadap anda. kalau sudah begitu, bukannya tidak mungkin suatu ketika bos akan menjadikan anda sebagai orang kepercayaannya.jika saat ini anda sudah memiliki hubungan yang cukup selaras dengan atasan, artinya anda sudah bisa mengenal… |
| Cara mengelola keuangan startup pelaku startup tidak dapat mengabaikan kesehatan keuangan nya pada tahap awal. perlu diperhatikan keberhasilan bisnis tergantung pada seberapa baik sebagai pelaku usaha mampu mengelola keuangannya. membuat proyeksi keuangan dapat mengantisipasi masa sulit dan waktu yang menguntungkan. manfaatkan sumber dana melalui bank, pemberi pinjaman alternatif maupun pemberi pinjaman peer-to-peer untuk membantuk bisnis berkembang. pada tahap awal, tekanan kesuksesan dan profitabilitas dapat membebani bisnis baru. namun, terlepas… |
| Ketika bisnis dan pemasar memikirkan pelanggan, fokusnya sering kali pada transaksi langsung: apa yang dibeli orang sekarang dan bagaimana caranya. strategi pemasaran, kemudian, melibatkan penilaian pelanggan ini hanya dalam jangka pendek.perusahaan dapat memperoleh manfaat dari memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang bagaimana berinvestasi dalam hubungan pelanggan jangka panjang daripada mengoptimalkan volume transaksi jangka pendek. namun, kesederhanaan clv — metrik tunggal yang mengukur nilai masa depan setiap pelanggan — dapat menutupi… |
| Sebuah perusahaan identik dengan lingkungan kerja yang tegang, keras, dan selalu bergerak cepat. tuntutan untuk mencapai target penjualan dan pemasukan pun begitu tinggi, belum lagi pengukuran performa yang semakin ketat, membuat para pemimpin ataupun anggota tim harus terus bekerja di bawah tekanan. dengan kondisi semacam ini, berbagai kendala bisa muncul dalam berbagai bentuk.salah satu penyebab kegagalan perusahaan kecil yang paling sering terjadi adalah lingkungan kerja yang tidak baik. lingkungan kerja yang negatif tentu akan memberi pengaruh… |
E-conomy sea 2021: roaring 20s — dekade digital sea bagi 589 juta orang di asia tenggara (sea),1 satu dekade kemungkinan baru telah muncul. ekonomi digital kawasan ini bergerak dari ketahanan menjadi kebangkitan, membuka jalan bagi masa depan yang menderu, di mana ekonomi internet diproyeksikan mencapai nilai barang dagangan kotor (gmv) $1 triliun pada tahun 2030.2 perkiraan ini, dan wawasan baru tentang peluang pertumbuhan di ekonomi digital kawasan, dirinci dalam laporan e-conomy sea terbaru oleh google, temasek, dan bain & company.… |
| Memahami biaya langsung dan biaya tidak langsung penting untuk melacak pengeluaran bisnis dengan benar. pelaku startup atau bisnis kecil, ada aspek penting yang perlu dipahami untuk menempatkan bisnis menuju kesuksesan yaitu memahami perbedaan antara biaya langsung dan tidak langsung saat menentukan harga produk atau jasa. apa itu biaya langsung? biaya langsung merupakan biaya yang dapat dihubungkan secara langsung dengan aktivitas perusahaan ke "objek biaya" tertentu, berupa produk, departemen, atau proyek. mencakup bahan baku, bahan… |
| Sebuah perusahaan identik dengan lingkungan kerja yang tegang, keras, dan selalu bergerak cepat. tuntutan untuk mencapai target penjualan dan pemasukan pun begitu tinggi, belum lagi pengukuran performa yang semakin ketat, membuat para pemimpin ataupun anggota tim harus terus bekerja di bawah tekanan. dengan kondisi semacam ini, berbagai kendala bisa muncul dalam berbagai bentuk.tidak ada seorang pun yang senang bekerja dengan karyawan yang memiliki kinerja buruk (tidak memuaskan) karena pekerjaan menjadi tidak nyaman dan rumit. akan tetapi, jika… |
| Apakah anda ingin naik gaji?semua orang yang bekerja sudah pasti mengiyakan. bukan menjadi rahasia umum lagi jika setiap orang menginginkan gaji tinggi dalam pekerjaannya. namun, permasalahannya adalah tidak semua orang benar-benar bisa mendapatkan gaji tinggi ataupun merasakan kenaikan gaji yang cepat. realita memang terkadang benar-benar bisa mematikan harapan. dengan adanya kenyataan tersebut, bukan berarti kenaikan gaji yang lebih cepat tidak bisa diusahakan. terdapat beberapa sikap yang bisa anda pertimbangkan supaya bisa dimudahkan dalam… |
| Mendengar kata etika, mungkin sebagian orang akan langsung berpikir mengenai moral, aturan, dan sebagainya. menurut kamus besar bahasa indonesia (kbbi), etika sendiri didefinisikan sebagai ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral (akhlak).etika seorang pemimpin dapat menjadi standar moral, memberikan batas yang jelas antara baik dan buruk, serta menjadi pedoman pemimpin dalam pengambilan keputusan. etika juga akan menuntut pemimpin untuk berpikir dan bertindak sesuai dengan norma kepantasan dalam hubungan… |
| Untuk apa jadi karyawan teladan kalau gaji masih segitu-segitu saja?mungkin pertanyaan semacam itu sering muncul di kepala banyak orang jika mendengar kata karyawan teladan.ada harapan tersendiri saat menjadi karyawan, misalnya disayang oleh bos ataupun menjadi karyawan yang terkenal rajin atau sering disebut teladan. menjadi karyawan teladan juga bisa dikatakan tidak mudah karena bisa jadi anda justru akan dianggap sebagai penjilat ataupun tukang cari muka. semua orang tentu ingin hidup lebih sejahtera dan mapan. hal tersebut bisa dicapai jika… |
| Mendapatkan promosi jabatan menjadi sesuatu yang sangat membanggakan. akan tetapi, nyatanya tidak mudah dan bisa dipengaruhi oleh banyak faktor sehingga tidak mengherankan banyak orang pada akhirnya mengalami kegagalan karena tingkat persaingan dalam merebutkan jabatan sangat tinggi. belum lagi jika ada sikap pilih kasih yang biasa terjadi di dunia kerja.kenapa bukan saya yang mendapat promosi jabatan itu? mungkin saat ini anda sangat kesal karena rupanya rekan anda yang selama ini dinilai biasa-biasa saja namun justru mendapatkan promosi jabatan.… |